Перейти к содержанию
Sergej

Требуются агенты без опыта работы! стань №1 вместе с нами!

Рекомендуемые сообщения

Агентство "Александр Недвижимость", лучшее агентство недвижимости по АРЕНДЕ жилья в 2010 г. приглашает агентов и стажеров в ОТДЕЛ АРЕНДЫ.

ТРЕБОВАНИЯ:

- Коммуникабельность

- Ответственное отношение к работе

- Активная жизненная позиция

- Желание развиваться и зарабатывать

- Опыт работы НЕ требуется

ОБЯЗАННОСТИ:

- Общение с клиентами

- Работа за компьютером в тематических интернет-ресурсах

- Работа с несложной документацией (заключение договоров аренды)

УСЛОВИЯ:

- Гибкий график.

- Молодой и дружный коллектив

- Оборудованные рабочие места

- Доступ к закрытым базам объектов

- Справедливые условия оплаты

- Бесплатное обучение и тренинги

АДРЕС: м. Озерки, пр. Энгельса 115к1

По вопросу трудоустройства: Сергей, 942-04-49

post-1363-0-55085300-1376664596_thumb.jp

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

интересно

Кириллыч, планируете перебраться в Питер?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Конечно не правы. Таким образом шелуха отсеется, а стержень как раз останется. Намного легче человека учить, чем переучивать. И если кто-то действительно будет заинтересован в работе, то будет у него и карьерный рост, и сделки, и процент хороший, но со временем. И если за компом и на телефоне работать, а не сидеть, то все сложится хорошо,
  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Конечно не правы. Таким образом шелуха отсеется, а стержень как раз останется. Намного легче человека учить, чем переучивать. И если кто-то действительно будет заинтересован в работе, то будет у него и карьерный рост, и сделки, и процент хороший, но со временем. И если за компом и на телефоне работать, а не сидеть, то все сложится хорошо,

Интересное предложение!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы? По моему, странная вакансия, без возможности дальнейшего карьерного роста и перспектив. Человек поработает пару месяцев сидя за компом или на телефоне. На минимальном окладе, или вообще бесплатно, разочаруется, уйдет. На его место придет другой, и так по кругу. Или я не права?

Конечно не правы. Таким образом шелуха отсеется, а стержень как раз останется. Намного легче человека учить, чем переучивать. И если кто-то действительно будет заинтересован в работе, то будет у него и карьерный рост, и сделки, и процент хороший, но со временем. И если за компом и на телефоне работать, а не сидеть, то все сложится хорошо,

Интересное предложение!

Где в выделенных цитатах предложение?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы?...е бесплатно, разочаруется, уйдет....

поэтому опыт и нужен, чтоб знал на что идет, а то будет потом рассказывать про черных риелторов, что деньги ни за что и т.д.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А вот объясните, почему акцент делается на отсутствие опыта работы?...е бесплатно, разочаруется, уйдет....

поэтому опыт и нужен, чтоб знал на что идет, а то будет потом рассказывать про черных риелторов, что деньги ни за что и т.д.

Если человек хваткий и хорошо себя зарекомендует, то скорее всего останется работать именно там, где опыт нарабатывал. Сейчас обязаловки нет. Практику прошел в одном месте, а на работу потом в другое, как-то не совсем разумно. Если долго проработал, спросят что именно перестало устраивать, если мало, опять спросят, почему с места сорвался.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А мне вот тоже объявление показалось странным, я бы не пошла.

Требования не понятные. Активная жизненная позиция - это что?

Работа с несложными документами - тоже странно, похоже, что ищут секретаря на подхвате за не большую зарплату.

Такое предложение тоже имеет право на жизнь, но и называть надо все своим именем.

Да и условия интересные - молодой и дружный коллектив. Это значит, что существует возрастной критерий при приеме? Условия - это условия.

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

  • Похожий контент

    • От Olga ACBS
      Добрый день!

      Мы - Агентство Консалтинга и Поддержки Бизнеса. Мы расширяем свою команду в связи с большим объемом работы, а также в связи с планами по расширению Агентства и введению новых услуг.
      Нам подойдут как опытные кандидаты, так и готовые к обучению соискатели, которые так же, как и мы, полюбят динамичную работу и для кого наша компания станет не просто очередным местом работы, а займет важное и значимое место в жизни!

      Мы работаем на рынке коммерческой недвижимости с 2009 года, основное направление деятельности РИТЕЙЛ. Наша команда имеет богатый опыт работы с федеральными сетевыми компаниями. Так же мы занимаемся инвестиционной деятельностью и имеем опыт в сфере стартапов.

      Требования:
      - Презентабельный внешний вид, и это не обязательно деловой костюм, мы приветствуем вкус и индивидуальность;
      - Грамотная речь, умение общаться и убеждать;
      - Желание зарабатывать и развиваться в области недвижимости и инвестиций;
      - Готовность получать новые знания и опыт;
      - Опыт работы в сегменте торговой/коммерческой недвижимости приветствуется, но не является обязательным, мы умеем учить;

      Обязанности:
      - Подбор объектов коммерческой недвижимости для арендаторов/покупателей;
      - Подбор арендатора/покупателя на объекты заказчиков;
      - Взаимодействие с потенциальными арендаторами или покупателями (представители компаний в сфере торговли, общепита, услуг), проведение встреч и переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с заказчиками;
      - Организация показов объектов и переговоров на выезде;
      - Заключение договоров;
      - Сопровождение сделок с недвижимостью (покупка/продажа, аренда);
      - Поиск и привлечение новых заказчиков и объектов;

      Условия:
      - 30% - 60% от суммы сделки (средний совокупный доход от 50 000 до 250 000 рублей в месяц), у опытных сотрудников доход по сделкам не ограничен;
      - Для кандидатов без опыта работы, быстрое и эффективное обучение за счет компании в офисе и Учебном центре компании;
      - Рекламная, юридическая и информационная поддержка на всех этапах работы;
      - Карьерный рост от стажера до руководителя отдела и постоянно растущий доход;

      Наши преимущества:

      - Команда настоящих профессионалов в сегменте РИТЕЙЛ;
      - Собственная база ликвидных объектов недвижимости, с которыми Вы сможете сразу начать работу;
      - Наличие собственных, горящих клиентов, большинство из которых крупные сетевые компании;
      - Комфортабельный современный офис рядом с м. Сокол.
      e-mail для резюме: sahanova_olga@mail.ru
    • От гордая я
      Давно хотела попробовать себя в риелторском деле, но все как-то не складывалось. То работа хорошая подвернулась без лишнего риска, то беременность. И вот пришло время. Есть базовый доход, но остается много свободного времени. Но  знакомая агент отговаривает. Если раньше меня уговаривала попробовать все время, то теперь отговаривает. Говорит, рынок стоит, все отсюда бегут, не надо. Сейчас зарабатывать удается только настоящим профессионалам. А я уже как-то настроилась. И вроде бы даже готова на долгое вхождение. Опытные и начинающие риелторы поделитесь, сколько времени вы тратите на работу обычно? Можно ли совмещать?  И чего ждать в нынешних условиях, учитывая состояние рынка?
    • От Полиглот77
      Здравствуйте! Прошу совета у профессионалов.
      Нашел перспективную работу в Москве. С городом знаком относительно. Даже  метро знаю не лучшим образом, а наземный транспорт с его маршрутами и тем более.  Основной офис у меня в районе Останкинской, но есть еще филиал в Западном Бирюлево. В течение недели я бываю в двух местах попеременно. Посоветуйте в каком районе лучше квартиру снимать, чтобы в оба места было более менее удобно добираться и цены особо не кусались.
    • От Сафронова Мария
      По данным Национальной Гильдии Риэлторов США 90% обученных профессионалов бросают работу примерно через три года не самой успешной карьеры. Российские специалисты мало чем отличаются от американских коллег.
      Мы собрали 40 советов, которые помогут риэлторам не попасть в это большинство (источник RegionalRealty.ru)
      Советы начинающим риэлторам и тем, кто хочет им стать
      1. Выясните, действительно ли вам хочется заниматься недвижимостью. Многие люди учатся на риэлтора лишь потому, что наслышаны о высоких заработных платах и карьерных возможностях. Когда же они сталкиваются с практикой, то понимают, что все представляли иначе. Узнайте больше об этой профессии из интернета и СМИ, подпишитесь на блоги самых успешных риелторов как российских, так и зарубежных. Так вы поймете к чему готовиться и нужно ли вам это.
      2. Лучше быть третьим в Риме, чем первым на деревне. Найдите самое крупное агентство по недвижимости в вашем городе и устройтесь на работу. Так вы бесплатно пройдете обучение, изучите законодательство, узнаете о подводных камнях риелторского дела. У крупных компаний есть стабильная база клиентов. К тому же там работают профессионалы, которые поделятся с вами опытом. Некоторые опытные риэлторы утверждают, что лучше идти в маленькие агентства: конкуренции меньше и легче начинать карьеру.
      3. Помните, что вы ничего не знаете. Риэлторское дело не преподают в университетах, о нем не рассказывают в школах. Даже будучи опытным специалистом, вы не застрахованы от неинформированности по какому-либо вопросу. Не стесняйтесь признаться в этом, задавайте вопросы коллегам.
      4. Не отчаивайтесь! Редко, когда с первого дня работы у риэлтора появляется возможность заключить сделку. Будьте готовы к тому, что первое время у вас не будет много клиентов. Возможно их вообще сначала не будет. Это обычное дело. Ситуация исправится если приложить больше усердия и настойчивости.
      5. Быть риэлтором — в первую очередь работать на себя. Риэлторское дело ничем не отличается от бизнеса. Успешный риэлтор — это прежде всего независимый эксперт, даже если он работает в агентстве. Поэтому все, что вы делаете и то, как вы это делаете, работает на вас. Постоянно мотивируйте себя. Советы по работе риэлтора
      6. Составляйте план. Каждое утро, придя на работу, берите листок бумаги (или используйте текстовый редактор — как удобнее) и по пунктам записывайте задачи предстоящего дня. Старайтесь успеть сделать все, что задумали. Если не получается, перенесите оставшиеся пункты на следующий день. Главное — занимайтесь планированием систематически. Один из факторов, ведущих к ошибкам агента по недвижимости, — низкий уровень тайм-менеджмента.
      7. Первый блин комом. Не бойтесь ошибок. Вспомните известную фразу: не ошибается тот, кто ничего не делает. Боязнь ошибки не даст вам никогда сделать что-то новое. А как без этого стать успешным риэлтором? Ошибки — это опыт, а опыт — это уверенность в своих силах.
      8. Запишите свои цели. В самом начале карьеры следует зафиксировать свои ожидания и цели. Постарайтесь сделать это как можно подробнее. Исследования показывают, что подобная методика стимулирует на деятельность. Люди, точно знающие, чего они хотят и записывающие это, всегда добиваются желаемого. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ 8 списков, которые должен вести риэлтор
      9. Создайте маркетинговый план. Определитесь, сколько у вас будет клиентов, продаж за определенное время (лучше начинать с 6 месяцев). Займитесь бюджетированием. Распишите основные/постоянные доходы/расходы, при этом учитывайте форс-мажорные ситуации. Почитайте эту статью о маркетинге недвижимости от эксперта.
      10. Планируйте продажи. Подойдите к проблеме продаж объектов системно. Сделайте профессиональное фото каждого объекта, еще лучше — снимите видео. Займитесь рекламной кампанией: разместите объявление в СМИ, информационных базах недвижимости, расклейте листовки. Третий этап — демонстрация объекта. Тщательно подготовьте презентацию недвижимости. Последнее — заключение сделки. 
      11. Рекламируйте себя! Продвигайте не только объекты недвижимости, но и себя как бренд. Заведите визитные карточки. Не скупитесь на создание продающего сайта и объявлений в интернете. Ведите блог, e-mail рассылку, активно пользуйтесь соцсетями. Помните, что вы сам — ходячая реклама: пусть все ваши знакомые и друзья знают, что вы риэлтор. Ищите тех, кто сможет вас рекомендовать. До сих пор один из самых распространенных рекламных методов — сарафанное радио.
      12. Конкурируйте с самим собой. Писатель Уильям Фолкнер говорил: «Не старайтесь быть лучше, чем ваши современники или предшественники. Старайтесь быть лучше самого себя». Чтобы стать успешным, каждый день становитесь лучше чем вчера. Как в профессиональном, так и в личностном плане. Советы по работе риэлтора с коллегами
      13. Начните с подражания. Присмотритесь к коллегам, следите за тем, как они работают с клиентами, как ищут объекты. Подражайте с умом. Выберите те черты их поведения, которые вам понравились больше. Начинайте делать так же, как они. Со временем у вас появятся собственные модель поведения и стиль
      14. Создайте профессиональный круг общения. Вы вступили в новую сферу деятельности. Вряд ли вы сможете обмениваться опытом и знаниями с друзьями. Ищите новых сторонников среди коллег, выберите себе наставника. Постоянно поддерживайте с ними связь, задавайте им вопросы, спрашивайте мнение, встречайтесь в свободное время, — учитесь у тех, кто лучше вас.
      15. «Следите» за коллегами. Прошло время подражания. Но это не означает, что вы должны сконцентрироваться лишь на себе. Не забывайте наблюдать за коллегами. Как они ведут себя с капризными клиентами, как выходят из трудных ситуаций. Подумайте, почему один риэлтор ведет себя так, а другой в похожей ситуации поступает иначе. Советы по работе с клиентами
      16. Легко относитесь к отказам. Практика показывает, что 8 из 10 клиентов отказывают риэлторам. Если вам отказали, — не трагедия. Наоборот, примите это как должное, будьте уверенны в себе. Ваша уверенность передастся другому клиенту и вы заключите сделку. А отказавший вам клиент может согласиться через неделю/месяц/год или порекомендовать вас своим друзьям/родным/коллегам.
      17. Помните о всех своих клиентах. Если к вам обратился человек, которому нужна квартира, но у вас нет подходящего варианта, не забывайте о нем. Когда в вашей базе появится нужная квартира, первое, что вы сделаете, позвоните именно этому клиенту. Ведение базы клиентов — один из важнейших пунктов. Подробнее об этом можно почитать в разделе CRM. Бесплатная CRM для риэлтора позволит вводить все данные о клиентах, объектах. В ней же можно вести весь документооборот. Это сэкономит ваше время, особенно ценное в начале карьеры агента недвижимости.
      18. Не надейтесь на «Авось». Все риэлторы знают: минута промедления подобна смерти. Не думайте, что можно денек отдохнуть, авось клиенты сами найдутся и деньги потекут рекой. Не ленитесь. Вам следует постоянно заниматься поиском объектов недвижимости и клиентов.
      19. Фильтруйте информацию. Для того, чтобы не ввести в заблуждение себя и клиента, всегда проверяйте информацию. Проверьте юридическую чистоту квартиры, следите за правильным оформлением документов во время сделки.
      20. Будьте честны. Когда человек ищет риэлтора, один из самых важных критериев для него — надежность и честность профессионала. Не обещайте того, чего не сможете дать клиенту. Говорите ему только то, в чем уверенны на сто процентов.
      21. Тщательно готовьтесь к переговорам. Идя на встречу с клиентом, вы должны иметь представление о его вопросах и пожеланиях. Подготовьте ответы по цене, сроку и прочим условиям. Стопроцентно верной информации по цене вы дать не сможете, но общее представление клиент должен получить уже на первой встрече.
      22. Возражайте клиентам. Помните, дело у вас общее и успех тоже. Если клиент неправ, мягко намекните ему, но сделайте это обоснованно. Не игнорируйте его. Пожелания клиента воспринимайте как рекомендации, а не руководство к действию.
      23. Не пугайте клиента. Рассказы о том, что на рынке недвижимости много мошенников, что человек без вас никогда не сможет ничего найти, никого не удивят. Такими «страшилками» вы не только не завоюете клиента, но и оттолкнете его. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ КОЛОНКА ЭКСПЕРТА: запах как инструмент продажи квартиры
      24. Формируйте собственную базу клиентов. Со своей базой вы легко сможете открыть агентство по недвижимости, когда наберетесь опыта. Работайте на будущее. Советы по работе с собой
      25. Займитесь самообразованием. Большая ошибка риэлторов — как новичков, так и профессионалов, — думать, что они и так уже все знают, нужно просто рекламировать и продавать недвижимость. Но мир не стоит на месте. Успешный риэлтор должен каждый день узнавать что-то новое. Постоянно пополняйте свои знания в юриспруденции, банковской сферы, строительства. Будьте компетентны в своей области.
      26. Учите языки. Это очевидное на первый взгляд правило соблюдают далеко не все. Читая газеты и журналы на английском языке, вы узнаете о последних трендах рынка недвижимости, которые не дошли до российского читателя. Черпайте опыт зарубежных коллег, просматривая их блоги.
      27. Изучайте архитектуру и дизайн. Это поможет вам правильно оценивать дом/квартиру, знать о технических характеристиках недвижимости.
      28. Занимайтесь спортом. Спорт улучшит не только ваш внешний вид, но и внутреннее состояние, добавит уверенности в себе.
      29. Изучайте психологию. Техника НЛП. Чем лучше вы разбираетесь в людях, тем легче вам будет строить отношения с людьми. Изучите технику Нейролингвистического программирования (НЛП). Это поможет вам лучше разбираться в людях, успешно проводить презентации, переговоры, управлять собственным состоянием.
      30. Станьте сангвиником. Человек пассивный и меланхоличный вряд ли вызовет доверие у клиента. Чтобы быть успешным риэлтором, нужно быть всегда активным, жизнерадостным и уверенным в себе. Именно таких риэлторов рекомендуют своим родным, друзьям и коллегам.
      31. Читайте, читайте, читайте! И не только профессиональную литературу, но и по мере возможности художественную. Такие книги помогают бороться со стрессом и развивают воображение. Вы отойдете от шаблонов и рутины. Нестандартные решения и действия привлекут новых клиентов и помогут в создании репутации. О том, какие книги читать риэлтору, смотрите здесь.
      32. Внешний вид. Одежда — средство общения. Постоянно следите за своим внешним видом. Помните, что классика всегда в моде. Женщины могут разбавить деловой стиль аксессуарами. Найдите середину между большим количеством косметики на лице и его отсутствием. Для мужчин тоже важна умеренность: следите за ароматом духов и несвежей одеждой. Клиенты всегда видят связь между внешним видом риэлтора и его надежностью, уровнем профессионализма.
      33. Не портите репутацию. Если вы строили свой имидж годами и поручились доверием клиентов, это не значит что наконец можно расслабиться. Именно в такие моменты любой промах послужит сигналом для недобросовестных конкурентов, которые могут пойти на все, чтобы очернить ваше имя. Советы опытных риэлторов
      34. Сузьте ваш профиль. Один из советов, о которых часто говорят опытные риэлторы. Станьте экспертом в одной нише, в одном сегменте недвижимости — том, который больше всего интересует вас. И тогда вам не будет равных. Зарубежные профессионалы давно практикуют это. Редко на американском рынке недвижимости можно встретить риэлтора-универсала.
      35. Продавайте, продавайте, продавайте! Зарубежные и российские риэлторы в один голос твердят: самый главный учитель — опыт. Не думайте, что после курсов риэлтора вы станете всезнающим. Тренинги, курсы — это дополнительные инструменты. Без практики многократных продаж шансы стать успешным риэлтором нулевые. ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ КОЛОНКА ЭКСПЕРТА: запах как инструмент продажи квартиры
      36. Дружите с клиентами! С прошедшими, настоящими и теми, которые еще появятся. Это лучший способ заслужить их доверие. Необязательно встречаться с ними каждый день и играть в бильярд: используйте почту, соцсети, телефон.
      37. Дайте выговориться клиенту. Многие риэлторы на встречах с клиентами сразу же начинают расхваливать объект своей продажи, не дав клиенту слова. Позвольте клиенту выговориться, узнайте чего он хочет, делайте пометки в ходе разговора. После вашего выступления дайте время обдумать информацию, не задавайте с ходу вопросы типа: «Вы готовы купить квартиру?» Пусть клиент сам проявит инициативу.
      38. Создайте взаимосвязанную клиентскую сеть. Настройте канал связи между бывшими клиентами и новыми. Пусть старые покупатели дают характеристику вашей работы, делятся впечатлениями. И хорошими и плохими. Поверьте, новые клиенты положительно оценят даже отрицательный отзыв. Главное, чтобы таких оценок было мало.
      39. Публикуйтесь! Пишите статьи и предлагайте их местным газетам. Выступайте на радиостанциях и ТВ в качестве эксперта. Это лучшая реклама.
      40. Давайте бесплатные советы. Не пытайтесь заработать деньги на всем, что вы делаете. Зарабатывайте доверие бескорыстными консультациями. Клиенты это ценят.
       
      У вас есть совет, которого нет в списке? Пишите в комментариях
       
    • От Мария
      Надо отметить, что людей на работу стало приходить сильно меньше. Не потому, что у нас стало меньше рекламы, её как обычно, но люди не ищут работу риэлтором.. нет даже половины прошлогоднего объема звонков и резюме
      Особенно это заметно когда просматриваешь доски на предмет поиска резюме и видишь даты их опубликования. Регион - Москва, область - продажи. Итак, обзор
      Авито: 1 резюме за вчерашний день, 1 от 19 июля, 1 от 24 июня - почти месяц назад. И это авито, куда соискатели, наверное, идут в первую очередь
      Head hunter: примерно выкладывается 1 резюме за сутки. Тип соискателей в большинстве своём для риэлтора не подходящий -  17, 18, 20, 22 года.. заголовки резюме вроде "Менеджер по продажам, риэлтор, официант" - без комментариев.. 
      job.ru: 1 от сегодняшнего дня, 1 от 20.07, потом от 09.07, потом от 26 июня
      superjob.ru: не знаю, можно ли рассматривать таких соискателей, коим всё-равно кем - и оператор, и менеджер, и швея, и водитель и курьер.. там все такие.. если всё это отмести, первое "вменяемое" резюме от 08 июля
      и это лидеры из рекрутинговых площадок, на остальных больше месяца никто резюме не вывешивал
      а вы ощущаете спад в наборе или всё как раньше?
×