Перейти к содержанию
Авторизация  
IntermarkSavills

менеджер по продажам городской недвижимости

Рекомендуемые сообщения

Компания IntermarkSavills, московское представительство одной из старейших (с 1855 г.) и крупнейшей в Великобритании компании по оказанию профессиональных услуг на рынке недвижимости, компании Savills, открывает вакансию на позицию Менеджер по продажам в Отдел продаж городской недвижимости

Обязанности:

• Продажа городской элитной недвижимости (премиум сегмента)

• Работа с клиентами, презентация объектов, организация показов

• Проверка, сбор документации, контактирование с юридическим отделом при оформлении сделок

Требования:

• Высшее образование, 23-35 лет

• Знание рынка элитной недвижимости (районы, дома, цены)

• Успешный опыт продаж на рынке городской элитной недвижимости от 2 лет в ведущих компаниях

• Отличные коммуникативные навыки/навыки взаимодействия с VIP-клиентами/умение вести переговоры

• Знание английского языка как минимум на базовом уровне

• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат

Условия:

• Стабильный гарантированный оклад + % от сделок + оплата мобильного телефона + поездки на транспорте компании

• Сильная маркетинговая поддержка и сопровождение юридического отдела

• Оформление в соответствии с ТК РФ

• Офис - м. Парк Культуры

Тип занятости

Полная занятость, полный день

e.kokhanskaya@intermarksavills.ru

89671051387 Екатерина

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сколько оклад?

В связи с чем набираете до 35 лет? Если сотруднику исполнится 35 во время работы у вас, уволите?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Сколько оклад?

В связи с чем набираете до 35 лет? Если сотруднику исполнится 35 во время работы у вас, уволите?

Для меня тоже это ограничение очень увлекательно.)))

Многие в 25 двух слов связать не могут. Им еще учиться и учиться...)))

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

В связи с чем набираете до 35 лет?

Тут уже не поиск дохода, а психология: похоже, у менеджера, набирающего кадры, были проблемы со старшими сотрудниками, а, может быть, и с папенькой-маменькой.

ИМХО, конечно.

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×