Перейти к содержанию
Авторизация  
Гость

Кадры решают ВСЁ

  

16 проголосовавших

  1. 1. Чтобы Вы хотели для себя от работодателя

    • Карьерный рост до установленного фирмой предела
      5
    • Иметь установленную з/п за трудодень
      0
    • Не иметь карьерного роста, но иметь возможность больше зарабатывать от кол-ва проделанной работы
      8
    • Другое
      1
    • И то, и другое
      2


Рекомендуемые сообщения

Гость

Почему многим и даже большинству крупным организациям, зачастую, не выгодно следовать этому кредо?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

А кажется легко и просто...Вы продвигаете компанию, компания - тебя.

И только в этом случае компания развивается, и в ней развиваешься ты, при этом забраковывая ненужные элементы.

Вывод: Нет предела Совершенству B)

  • Like 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не зря существует афоризм "Кадры решают всё". С одной стороны огромное количество людей желающих себя проявить на трудовом поприще, а с другой - не все подходят желаемым требованиям работодателя. Как найти консенсус?

На мой взгляд (возможно выглядит слишком жестоко)... если работник не уважает требования и правила организации, то ... нужно беспощадно расставаться.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Не зря существует афоризм "Кадры решают всё". С одной стороны огромное количество людей желающих себя проявить на трудовом поприще, а с другой - не все подходят желаемым требованиям работодателя. Как найти консенсус?

На мой взгляд (возможно выглядит слишком жестоко)... если работник не уважает требования и правила организации, то ... нужно беспощадно расставаться.

Людей желающих и могущих себя проявить сразу видно, сразу понятно - этот человек будущий руководитель :)

Надо уважать и ценить таких людей ибо их очень не много ;)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Света Н

Людей желающих и могущих себя проявить сразу видно, сразу понятно - этот человек будущий руководитель :)

Надо уважать и ценить таких людей ибо их очень не много ;)

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Есть, как и счастье))

Кстати лозунг "кадры решают всё" встречается: у японцев, испанцев и у Иосифа Виссарионовича

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Света Н

Есть, как и счастье))

:D :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Есть Свет, только их не много :)

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Гость Света Н

Есть Свет, только их не много :)

Ниразу не встречала.. везде как мясо - приводишь клиентов - хорошо, нет сделок - иди на фиг <_<

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ладно людей. Фирм таких нет, где людей уважают

Мне кажется,что это зависит от человека под чьим руководством ты находишься. От его объективности, умении наладить отношения с людьми, индивидуальный подход..."Везде хорошо где нас нет"(С)

  • Like 2

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
Авторизация  

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу

×