Перейти к содержанию
Авторизация  
  • записи
    64
  • комментариев
    127
  • просмотр
    30 351

Приглашаю агентов

Мария

933 просмотра

Когда-то, несколько лет назад, я искала агентство недвижимости, где можно спокойно и удобно работать, такое, чтобы никто не дергал, не требовал план, не испрашивал где вчера была (за каким-то фигом, ведь окладов нам не платят).
Такое, чтобы у меня был адекватный процент, которым я смогу делиться с помощниками и не умереть с голоду после дележки.
Такое, чтобы клиенты реально были, а не приходилось впустую просиживать штаны на дежурном телефоне, который молчит.
Такое, чтобы была поддержка, чтобы начальник отдела мог поговорить за меня с контрагентом, когда у меня уже нет сил. Такое, чтобы можно было подключить коллегу к показам, а не мотаться в неудобный район. 
Чтобы был сильный юрист, у которого я могу учиться и коллеги, на которых хочется равняться. Такое, чтобы за меня, при необходимости, провели сделку и не пришлось бы отдать за это львиную часть комиссии. 
Такое, где не будет пустых и бесполезных совещаний ни о чем, единственной целью которых является явка в офис. С юристом и руководителем, которые понимают, что они здесь для того чтобы помогать мне делать сделки, а не просто решать под настроение быть моей сделке или нет.

Такое агентство я не нашла, хотя искала долго. В итоге открыла агентство Likrealty, где реализованы все те моменты, о которых написано выше. Если Вы в поисках такого агентства - приходите, мы сейчас укомплектовываем третий отдел и с радостью примем 15 агентов в наш новый офис на Фрунзенской. Пишите или звоните мне напрямую 7(905)771-29-85 Мария Румянцева

  • Like 6
  • Thanks 1


26 Комментариев


Рекомендуемые комментарии



У меня коллега ушла в частники и не жалеет нисколько. Каждый ищет свою нишу,где комфортнее.

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
7 часов назад, Марго сказал:

У меня коллега ушла в частники и не жалеет нисколько. Каждый ищет свою нишу,где комфортнее.

Из агентства в частники - легко, а обратно практически невозможно. Периодически пытаются у нас работать люди, желающие вернуться из частной практики, мало у кого получается 

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

Почему же? Ведь для того,чтобы нормально работать частным образом надо быть очень хорошим специалистом

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
17 часов назад, Марго сказал:

Почему же? Ведь для того,чтобы нормально работать частным образом надо быть очень хорошим специалистом

к сожалению, очень хороших специалистов один на сотню, вы и сами это знаете)

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

Да знаю,конечно,но я заметила одну тенденцию- все больше и больше профессионалов уходят работать частным образом. Почему? Агентство стало не нужно,не хочется делиться комиссией,что-то еще?

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

я задумываюсь иногда..а какая польза от коллектива в риэлторской работе? Ну,понятно,стажёры,начинающие агенты. Им постоянно нужна поддержка консультации и прочее. А настоящим "зубрам"? Не понимаю я этих преимуществ работы в агентстве. давно бы ушла на вольные хлеба,но не потяну пока,если уж честно

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
19 часов назад, Марго сказал:

Да знаю,конечно,но я заметила одну тенденцию- все больше и больше профессионалов уходят работать частным образом. Почему? 

Хороших агентств - одно на сотню, так же, как хороших специалистов. Я бы не открывала своё, если бы нашла фирму, где мне было бы удобно работать  

  • Like 1

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

хорошие или гн очень...ч не об этом. Зачем вообще нужно агентство настоящему профессионалу?

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
В 19.08.2017 в 14:28, Марго сказал:

хорошие или гн очень...ч не об этом. Зачем вообще нужно агентство настоящему профессионалу?

мне не понятно, зачем вы задаёте вопросы, на которые любой знает ответ, но отвечу

любой агент, выросший из стажёра и активно работающий, в определенный момент перестаёт справляться с обработкой  обращений. Ему требуются помощники (мы говорим про действительно хорошего агента). Далее этот агент "обрастает" помощниками и становится администратором (руководителем). Так открываются новые отделы в действующих агентствах или собственные компании, если агент не в агентстве. 

Соответственно, агент (не важно - частный или сотрудник компании) рано или поздно становится руководителем (хотя-бы пары помощников). Если работает несколько лет и работы ему самому не хватает - это не классный агент, ему не нужно агентство совершенно, т.к. клиентов мало, делиться не хочется, платить за удобство и сервисы просто нечем 

  • Like 1
  • Thanks 1

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

А если агент не становится администратором? Если проще и дешевле при необходимости привлечь помощников и в сервисах агентства специалист больше не нуждается? У меня есть такие знакомые

 

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
В 18.08.2017 в 23:42, Савушкин Сергей сказал:

почувствовав "свободу" вернуться в коллектив сначала не хотят, а потом не могут

Почему не могут? Впадают в социопатию или профессионально уже не могут соответствовать?

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
21 час назад, Марго сказал:

А если агент не становится администратором? Если проще и дешевле при необходимости привлечь помощников..

значит у него не много клиентов 

привлечь помощников и значит быть администратором 

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
3 часа назад, Kochka сказал:

Почему не могут? Впадают в социопатию или профессионально уже не могут соответствовать?

второе точно)

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
4 часа назад, Мария сказал:

значит у него не много клиентов

привлечь помощников и значит быть администратором

Ну,не наю. Мне кажется,что функции администратора отличаются от функций практикующего риэлтора

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
10 часов назад, Марго сказал:

Ну,не наю. Мне кажется,что функции администратора отличаются от функций практикующего риэлтора

естественно отличаются

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

Так при чем здесь тогда "администратор"? Если практикующий риэлтор нанимает разовых исполнителей какой-либо услуги,фотосьемка,например,регистрация и прочее,то это скорее уж аутсорсинг,чем административный функционал.

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
6 часов назад, Марго сказал:

Так при чем здесь тогда "администратор"? Если практикующий риэлтор нанимает разовых исполнителей ..

начнёте нанимать, - поймёте, что разовые исполнители не эффективны 

  • Like 2

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
14 часа назад, Марго сказал:

почему же?

Марго, я не даю консультаций по ведению бизнеса никому, кроме моих сотрудников

  • Like 1

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

Так я и не прошу у Вас консультаций)) Со своим бизнесом я уж сама как-нибудь)). Мне просто интересно мнение. Ваше в том числе.

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
2 часа назад, Марго сказал:

Так я и не прошу у Вас консультаций)) Со своим бизнесом я уж сама как-нибудь)). Мне просто интересно мнение. Ваше в том числе.

мнение я высказала выше) 

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

Дело в том, что сейчас АН ничего не может дать особо интересного тем риелторам, у которых есть опыт работы. Хотя в последнее время стали открываться такие, которые забирают себе 10-20% от прибыли, при этом давая офис, юриста, договора, рекламу, бух. учет и т.д. Это еще куда ни шло. Но даже это может быть не всем интересно. 
А забирая себе 50-80%, сотруднику отдавая остальное - это только новеньких стажеров набирать постоянно по текучке.

  • Like 1

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
1 час назад, Антипов Александр сказал:

Дело в том, что сейчас АН ничего не может дать особо интересного тем риелторам, у которых есть опыт работы. Хотя в последнее время стали открываться такие, которые забирают себе 10-20% от прибыли, при этом давая офис, юриста, договора, рекламу, бух. учет и т.д. Это еще куда ни шло. Но даже это может быть не всем интересно. 
А забирая себе 50-80%, сотруднику отдавая остальное - это только новеньких стажеров набирать постоянно по текучке.

Александр, приходите ко мне на экскурсию, покажу наглядно что АН дает интересного опытному агенту (при этом у нас максимум 50/50). Стажеров у нас мало, в основном опытные

  • Like 1

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий
12 часа назад, Мария сказал:

покажу наглядно что АН дает интересного опытному агенту (при этом у нас максимум 50/50)

Простите, но это никак для меня не может быть интересным, получать 50%...

  • Like 1

Поделиться этим комментарием


Ссылка на комментарий

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать учетную запись

Зарегистрируйте новую учётную запись в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти
×