Перейти к содержимому
Валерий Хорошин

Запретить увольнять ипотечников!

Рекомендуемые сообщения

Депутаты от ЛДПР Виталий Пашин и Данил Шилков внесли в Госдуму законопроект, запрещающий увольнять работника, выплачивающего ипотеку за первично приобретенное им жилье, следует из электронной базы документов нижней палаты. Поправки предлагается внести в 81 статью Трудового кодекса.

«Не допускается увольнение работника, имеющего обязательства по договору об ипотеке жилого дома или квартиры, за первично приобретенное им в собственность жилое помещение, по основаниям, предусмотренным пунктами 2 или 3 части первой настоящей статьи»,— отмечается в проекте закона. Пункты 2 и 3 подразумевают сокращение численности штата и несоответствие работника должности вследствие недостаточной квалификации. Законопроект также наделяет выплачивающих ипотеку работников преимущественным правом на оставление на работе при сокращении штата.

Как отмечают инициаторы документа, в настоящее время для большинства граждан России ипотека является единственным вариантом для приобретения собственного жилья. «Как правило, данную категорию лиц составляют семейные молодые люди, с высшим образованием, имеющие малолетних детей. Учитывая сложную экономическую обстановку в нашей стране и массовые сокращения на предприятиях и организациях, целесообразно законодательно защитить данную категорию жителей и ограничить основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя»,— считают парламентарии.

По словам авторов проекта, часто случается, что гражданин прикладывает все усилия для создания семьи, покупает квартиру в ипотеку на несколько лет, а через месяц с ними расторгают трудовой договор. «Такой гражданин остается без средств для существования, с большим долгом по ипотеке. Как следствие, в таких ситуациях рушится семья, повышается количество совершенных правонарушений. Проведенный социологический опрос показал, что граждане высказываются о необходимости данных изменений в законе»,— отмечается в пояснительной записке.

Как сообщал «Ъ», для тех, кто планирует брать кредит на квартиру, настали непростые времена: цена квадратного метра упала, ставки низкие, скоро завершится программа господдержки ипотеки. Казалось бы, надо брать, но эксперты в один голос уверяют, что через год-два ставки станут еще ниже, а значит, можно сильно переплатить.
Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/3143723

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
alien    13

А как это будет реализовываться, не понятно. Не будет ли этим народ злоупотреблять. К примеру "забить" на работу, ведь все равно не уволят))

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
NISARANA    596

Я против такого нововведения. Работодатель может оказаться в ловушке и принимая на роботу нового сотрудника будет ориентироваться не на профессионализм, а на отсутствие каких-либо долгов и ипотеки.Лучше бы предложили возможность взять "каникулы" или рассрочку. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Анеля    426

Бред  полный.Ипотечника  уволить,значит,нельзя,а  если  у  человека,не дай  Бог  онкология,или тяжелобольной  член  семьи,или  5  детей,-его можно,и таких  категорий  еще  с  10  наберется.У  них  ситуация  легче,что ли?

  • Like 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Mika    29

Мало того, что работодатели будут проверять, есть ли ипотека, так они еще буду изучать как решен квартирный вопрос у потенциального работника. А то вдруг он устроится на работу, а потом ипотеку возьмет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
NISARANA    596
26 минут назад, Mika сказал:

А то вдруг он устроится на работу, а потом ипотеку возьмет.

Или при подписании трудового договора, работодатель вынужден будет вносить пункт об увольнении по собственному. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Инициатива, конечно, хорошая. Но даже если она и будет принята, платить за неё будет всё равно ипотечник.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Mika    29
В 24.11.2016 в 15:02, NISARANA сказал:

Или при подписании трудового договора, работодатель вынужден будет вносить пункт об увольнении по собственному. 

Если будут такие договора, многие, наверное, не пойдет на такую работу. Хотя еще от зарплаты зависит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
NISARANA    596
43 минуты назад, Mika сказал:

многие, наверное, не пойдет на такую работу.

Если кушать захотят, то не то что пойдут, а побегут. Просто какой работодатель пойдет на принудительное "неувольнение"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Mika    29
23 часа назад, NISARANA сказал:

Просто какой работодатель пойдет на принудительное "неувольнение"?

Да, на месте работодателя, я бы очень хорошо подумала, брать ли работника, которого не сможешь уволить, например, в течении 10 лет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу

×